エヌビディアのジェンセン・フアン最高経営責任者（CEO）は、人工知能（AI）が大量失業をもたらすのではないかという懸念に反論している。フアンCEOはCNNのファリード・ザルカリア記者に、AIはポジティブな力であると語った。彼は、AIを "世界がこれまでに見たことのない最大のテクノロジー平等化装置 "と呼んだ。NvidiaのCEOが論文の中で指摘したように、仕事は常に存在するが、AIはあらゆる産業や職業で働き方を変えることが予想される。彼は、すべての人の仕事は通常より50％減るだろうが、だからといって人の仕事がなくなるわけではないと述べた。仕事は変化するのであって、消滅するわけではない、と彼は主張した。彼は、AIによってコンピューターに詳しい（あるいは詳しくない）人々がより生産的になることを可能にする方法の一例だと述べた。黄氏は、ChatGPTの新規ユーザー数について触れ、初回でも価値を見出したと述べた。彼によれば、AIとは人々のエンパワーメントに他ならない。一方、AIは武器ではなくツールであることを強調した。そのファイリングにかかる時間は、専門的な知識に基づいて構築されたものから、AIが負荷時間で処理できるようになるべきものへと変化している。彼は、AIのトレンドは人間の労働者を切り捨てることではなく、より大切にすることだと言う。AIはより多くの機会で労働力を再編成する NvidiaのCEOは、一部の仕事が自動化されて存在しなくなる可能性があることを認めたものの、新たな機会の可能性を強調した。フアンCEOは、AIは人間に取って代わるものではなく、むしろ「人間の能力を補強する」ものだと述べた。彼は、モデルのトレーニングやエンジニアリングのプロンプトから、データのキュレーション、人間の管理、AIの倫理の確保に至るまで、AIにおける新たな仕事を予見している。これは、産業革命やデジタル革命において、テクノロジーが一部の仕事を代替する一方で、多くの新しい産業や仕事を生み出した以前のシフトと一致している。また、AIは競争相手ではなく「副操縦士」であると付け加えた。反復可能で退屈な仕事を自動化することで、人間は創造的で戦略的で人間的な仕事に集中することができる。これによって、医療、教育、金融、農業のシステムが改善されると述べた。さらに重要なことは、この移行を実現するために、社会が労働者を再訓練し、教育する必要性を強調することだ。人々はAIと共存し、共に働くための教育を受ける必要があり、このドラゴンの背中に乗ることこそが、世界と経済が上昇し続ける秘訣なのだ。Nvidia、終末論的なAI予測に挑戦 黄氏の見解は、AI業界のよりディストピア的な指摘とは対照的だ。615億ドルを投じた人工知能スタートアップ、AnthropicのCEOであるダリオ・アモデイは5月、Axiosに対し、AIは今後5年以内に世界経済から初級ホワイトカラーの仕事の半分を奪うことができるかもしれないと語った。同氏は、この転換がうまく処理されなければ、失業率が2倍に上昇し、10％から20％に跳ね返る可能性があると警告した。わずか1年で、AIシステムはビジネスに必要なすべてのコードを書くことができる、とアモデイ氏は言う。ウェルズのリサーチ会社RethinkXの社員であるアダム・ドールのように、AIとロボット工学によって2045年までに事実上すべての人間の労働が自動化されると考える者もいる。移行は困難であり、AIが予告するシフトに備える時間はあまりない、とドールはガーディアン紙に語った。しかし、ホアンはまだパニックに陥っていない。彼は、このような終末のシナリオは、AIが人類にとって良い力となる可能性を考慮していないと考えている。「AIの効果は、代替というよりも変革です。AI革命は、フアンが率いるエヌビディアによって推進されている。同社のチップは、ChatGPTやその他の大規模な言語モデルを支えるものなど、世界で最も先進的なAIモデルのいくつかを動かしている。しかしフアンは、このようなテクノロジーは人間に取って代わるものではなく、人間に力を与えるものであるべきだと主張している。シリコンと人工知能の時代に労働力を適応させることに世界が取り組む中、NvidiaのCEOは明確なメッセージを提示している：AIを恐れるな-仕事の未来を再定義するためにAIを活用せよ。クリプトポリタン・アカデミー市場の変動にうんざりしていませんか？DeFiがどのように安定した受動的収入を築くのに役立つかを学びましょう。今すぐ登録