ロバート・マーカートという監督者は、スペースXの首脳陣に対し、ロケットフェアリングを回収する工程で「容易に重傷事故や死亡事故を引き起こす」可能性があると長年警告していた。今月初めに提出された訴訟によれば、彼は「その方が経済的な解決策」であったため無視されたと言う。数カ月後、彼は職を失った。TechCrunchによると、マーカートはスペースXを不当解雇で訴えた2人の元従業員のうちの1人だ。7月初め、訴訟は連邦裁判所に移された。どちらの訴訟も、スピードとコスト削減のために安全性と従業員の福利厚生が犠牲にされたと主張している。両訴訟は、スペースX社がNASAや民間ミッション用の超重量ロケット「スターシップ」の準備や、「スターリンク」サービス用の人工衛星の配備を進める一方で、同社の「ファルコン9」ロケットが今年に入って87回の打ち上げを行なっている最中に起こった。長時間労働と疲労がスペースXの従業員の負傷につながったとされる Markert氏は、4月に解雇されるまでの13年間、スペースXで働いていた。彼の訴状によると、技術者たちは高ストレス環境で15日から20日間連続で働かざるを得ないこともあったという。彼が疲労の懸念を訴えると、上司は「スケジュールが第一だ」と言ったという。この過酷なペースが怪我につながり、スタッフはあえて報告しなかったという。訴訟の中でマーカートは、より多くのトレーニングや資格取得に投資するよう経営陣に求めたが、「そんな時間はないし、会社はそんなことにお金を使わない」と言われたという。彼は、適切なトレーニングがなければミスのリスクは高まると付け加えた。2つ目の訴訟は、2014年にスペースXに入社し、現在60歳の配管工デイヴィッド・ラヴァレによって起こされた。彼は、足の骨折、首の激痛、手首の問題など、一連の業務上の負傷に会社が対処しなかったと主張している。報復を恐れた彼は、すべての負傷に対して労災補償を求めなかった。痛風による膝の痛みを治療するために休暇を取った彼は、その9日後に解雇された。ラヴァレはまた、昨年末に28歳のスコット・ヒラーをシニア・マネージャーとして採用した後、年配のスタッフが標的にされたと主張している。両訴訟は当初ロサンゼルス郡高等裁判所に提訴されたが、後に同社によってカリフォルニア州中部地区連邦地方裁判所に差し戻された。SpaceXの負傷率は業界平均を上回る TechCrunchの最近の報道によると、SpaceXは2024年の労働者の負傷率で他社を上回った。労働安全衛生局の記録を分析したところ、テキサス州にあるスターベース・コンプレックスでは昨年、労働者100人あたり4.27件の負傷が発生し、これは航空宇宙製造業の平均である100人あたり1.6件の3倍近くであった。ロサンゼルス郡に住むマーカート氏は、彼の訴訟では船舶技術者と一緒に働いていたと述べているが、彼の作業現場は特定されていない。OSHAの記録によると、スペースX社の西海岸でのフェアリング回収作業における負傷率は最も高く、100人当たり7.6件であった。2025年5月末、米連邦航空局は、制御不能に陥ったスターシップのテスト飛行に関する正式な事故調査を命じた。このロケットはテキサス州から離陸し、過去2回のテストよりも遠くまで飛んだが、いずれも大西洋での激しい墜落に終わった。そのときは、インド洋上空で制御不能になり分裂する前に、地球の裏側まで到達した。後にFAA（連邦航空局）は、負傷者や一般市民への被害が報告されていないことを確認した。以前のフライトから再利用された第1段ブースターもメキシコ湾上空に落下した際にばらばらになったが、これは予想されていたことであり、規制当局もこれを承認していた。FAAによると、両ステージの破片は事前に設定された危険区域内に落下した。イーロン・マスクは火星に到達するためにスターシップのテストをより早く行いたいと考えており、NASAは宇宙飛行士を月に着陸させるためにスターシップを使用することを計画している。重要な場所で見られるクリプトポリタンリサーチに広告を掲載し、暗号の最も鋭い投資家や構築者にリーチしましょう。

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