チップ製造会社のインテルは、製造および技術開発事業の抜本的改革の一環として、3人の上級幹部の退職を発表した。リップ・ブー・タン新最高経営責任者（CEO）の指揮の下での動きで、同氏は長年にわたる市場シェアの低下と競争の激化を受け、米チップメーカーの再ポジショニングを目指している。同社は、コスト削減のためのリストラを進めており、インテルの技術開発グループのコーポレート・バイス・プレジデントであるカイザッド・ミストリーとライアン・ラッセルは、同社のデザイン・テクノロジー・プラットフォームの責任者であるゲーリー・パットンと共に退任する予定だ。パットンは元IBM幹部で、いくつかの先進製造イニシアチブを監督していた。今回の退任は火曜日に社内で発表されたもので、業務の合理化とコスト削減を目的とした一連のリーダーシップ交代の最新作となる。この件に詳しい情報筋によると、インテルは製造能力計画やエンジニアリング・チームも縮小しているという。これらの変更は、昨年マイクロン・テクノロジーの元幹部であるナーガ・チャンドラセカラン氏が率いる製造グループのより広範な改革に続くものである。チャンドラセカラン氏は3月に職責を拡大し、それ以来、世界的なリストラの一環として、レイオフを含むスタッフの再編成を主導してきた。インテルは第2四半期決算の一環として、年末までに全世界の従業員を約22％削減し、約75,000人にすることを目標としていると述べた。昨年末時点の従業員数は109,800人。The Verge』によると、このうち99,500人が「中核社員」だった。6月下旬、同社は自動車用チップ製造事業を閉鎖し、工場従業員の20％を解雇すると発表した。同社は、特にチップ製造における設備投資について、より「規律ある」アプローチを取ることを約束した。インテルの戦略転換は顧客の支持に依存 戦略転換の最も明確な兆候のひとつは、インテルが次世代14Aチッププロセスへの投資を顧客の需要に結びつけることを決定したことである。最新の決算と同時に発表されたメモの中で、タンCEOは次のように述べている：「我々は、大規模な外部顧客との緊密なパートナーシップのもと、インテル14Aを一から開発している。今後、我々の投資は...確認された顧客のコミットメントに基づいて行われる」と述べた。大口顧客が現れなければ、インテルは14A開発を一時停止するか、完全に放棄する可能性があると警告している。同様の見直しが18Aプロセスでも行われており、同社は自社製品に限って経済的な意味があるとしている。それでも同社は、今年後半に量産を開始する予定のPanther Lakeチップに18Aノードを使用する予定だ。今回の首脳陣の交代は、インテルのAI分野での野心にとって難しい局面でもある。ライバルのNvidiaとAMDは、特にデータセンターと機械学習アプリケーションにおいて、ハードウェアとソフトウェアの両方で同社を上回っている。Nvidiaは現在、80％以上のシェアでAIチップ市場を支配しており、2025年第3四半期だけで184億ドルのデータセンター売上を計上した。AMDの次期アクセラレーターMI300は、今年20億ドル以上の売上が見込まれている。これとは対照的に、インテルのGaudi AIプロセッサーは、高性能の代替品ではなく、コスト効率の高いものとして位置づけられている。アナリストによると、このためインテルは、NvidiaのCUDAのような開発者エコシステムによってますます定義されるようになった、急速に進化する分野で、関連性を高めるための急な上り坂を余儀なくされているという。しかし、Cryptopolitanが以前報じたように、インテルは4月初め、Nvidiaとの差を縮めるためにAIポートフォリオを再設計していることを明らかにした。このイニシアチブの一環として、同社はロボット工学やスマート・エージェントといった新たなAIニーズにも目を向けるとしている。インテルは、役員退職や社内リストラについてのコメントを避けた。暗号のトップ・マインドの前であなたのプロジェクトを紹介したいですか？次回の業界レポート「データとインパクトの出会い」で取り上げてください。

https://www.cryptopolitan.com/three-intel-executives-exit-amid-overhaul/