ザッカーバーグのメタはすでに高給取りのAGIスターを失っている

マーク・ザッカーバーグは、主要グループの監督やベテランの副官を採用し、新任として迎え入れたことで話題になった。しかし、OpenAIのChatGPTの共同開発者であるShengjia Zhaoは、メタのチーフAIサイエンティストに任命されたにもかかわらず、メタに着任して数日で、すでに辞職を脅し、OpenAIに再加入するための書類に署名までしている。FTは、機械学習サイエンティストのイーサン・ナイト、元オープンAI研究者のアヴィ・ヴァーマ、研究サイエンティストのリシャブ・アガルワルなど、最近採用された人々が入社後すぐに退職したと報じている。メタ社は最近、ジェネレーティブAIのリーダーであるチャヤ・ナヤックとロレダナ・クリサンを失った。今年初め、ザッカーバーグはメタのスーパーインテリジェンス研究所（MSL）を、同社をAIの先頭に押し上げることを意味するムーンショットとして発表した。Cryptopolitanが報じたように、メタは数億ドル、10億ドル近い巨額の給与パッケージを提示し、OpenAI、DeepMind、アップルから研究者を雇った。設立からわずか数ヶ月で、この部門は離職に直面している。Wiredも、少なくとも3人の研究者が退社したと報じている。Metaの科学者が退社、リスクについてザッカーバーグの言葉を引用 Google DeepMindから100万ドルの給料で雇われたRishabh Agarwalは、4月にMetaに入社し、8月25日に研究所での最後の週になると述べた。今週が@AIatMetaでの最後の週です。新しいスーパーインテリジェンスTBDラボを継続しないことは、特に才能と計算密度を考えると、厳しい決断だった。しかし、Google Brain、DeepMind、Metaでの7年半を経て、別の種類のリスクを引き受けることに引け目を感じた... - Rishabh Agarwal (@agarwl_) 2025年8月25日 Xへの投稿で、Agarwal氏は、MSLでの "才能と計算密度 "を考えると選択は難しかったが、"別の種類のリスク "に引け目を感じたと述べた。また、ザッカーバーグの言葉も引用している：「急速に変化する世界では、リスクを取らないことが最大のリスクだ。報道では、リストラ、優先順位の変更、最高レベルでの厳しい監視が指摘されている。同社は最近、AIスタッフを4つのチームに分割し、MSL内部にさらなる不確実性をもたらしている。ディープマインドの共同設立者デミス・ハサビスはレックス・フリードマンに、フロンティアの研究者たちは給料を追い求めるのではなく、「AGIがどのように展開するかに影響を与え、技術を安全に世に送り出す手助けをしたい」と語った。Anthropicの共同設立者であるBenjamin Mannは、「Anthropicでの私のベストケースは、人類の未来に影響を与えることです。Metaにおける私の最良のケースは、私たちがお金を稼ぐことです」。OpenAIはMetaの損失から利益を得る OpenAIは退社から利益を得ている。VermaとKnightに加え、長年Metaの重役を務めてきたChaya NayakがOpenAIに加わり、特別な取り組みを行っている。OpenAIはMetaの採用スタイルを「不愉快だ」と批判していたが、現在は報酬よりもミッションの適合性が重要だと言うMetaの元スタッフを受け入れている。メタ社は、AGIにおける競合他社との差を縮めるために多額の投資を行っており、元Scale AIチーフのアレクサンドル・ワン氏や元GitHub CEOのナット・フリードマン氏を指導的ポストに起用している。それでも、今回の辞任は、高額な報酬だけではフロンティアAIの統一グループを築いたり維持したりできないかもしれないことを示している。ザッカーバーグにとって、大胆なリスクテイカーとして自らをアピールすることは皮肉なことである。メタが超知能の推進を安定させることができるか、それとも人材を減らし続けることができるかは、AI競争における次の段階の基調を決めるだろう。あなたのプロジェクトを暗号界のトップ・マインドの前に登場させたいですか？次回の業界レポートでは、データとインパクトの出会いを特集します。

https://www.cryptopolitan.com/zuckerbergs-ai-hires-ditching-meta/