スイスの規制当局が圧力を強める中、UBSは縮小要求に抵抗

UBSのセルジオ・エルモッティ最高経営責任者（CEO）は20日、クレディ・スイスの買収を受け、スイスの規制当局がUBSの安定性を強化するよう求めているにもかかわらず、UBSが規模を縮小することはないと述べた。エルモッティ氏は、UBSとベルンの規制当局が実行可能な妥協点を見いだせると自信を示し、銀行の規模を縮小することはUBSの利益にならないと強調した。銀行を縮小することは戦略ではない」と述べた。エルモッティ氏は、UBSはスイスにとどまる意向であることを明らかにした。UBSは、スイス唯一のグローバル金融機関が金融危機に陥った場合、スイスを保護するために6月に導入されたいくつかの措置に反発している。そのひとつは、UBSがスイス国外の損失を吸収するため、スイス国外の子会社の資本金を60％から100％に引き上げることを求めるものだ。しかしアナリストは、この要件を満たすには240億ドルの積み増しを余儀なくされ、株主への資本還元が制限される可能性があると警告している。報道によると、銀行は緊急時対応策を策定しており、本社を海外に移転する可能性さえ探っていたという。この問題に詳しい情報筋は7月、スイス・レンダーがロンドンに拠点を移すことを検討していると主張した。同時に、提案された規則によって、外国企業による買収にさらされる可能性があるとの懸念が銀行内部で高まっていたとも述べている。しかし、エルモッティ氏はその後、同行はスイスに留まることを確約していると述べた。今週金曜日に開催されたビジネス・カンファレンスで、エルモッティ副頭取はUBSの強みはグローバルな事業展開にあるとし、縮小は間違った行動だと主張した。同氏は、提案されている規制のもとで、数十億ドル以上の資本を確保する必要がないような中間地点が見つかると確信している。それでも内部関係者によると、クレディ・スイスとの合併を来年完了させる前に、人員削減目標を達成できない見込みだという。2024年に入って以来、同行は四半期ごとに約1300人のポジションを削減し、6月時点の従業員数は10万5000人を超えている。しかし、現在の削減率では社内目標を達成できそうにない。フィナンシャル・タイムズ紙によると、同行は正式には人員目標を共有していないが、内部関係者によると、経営陣は統合プロセスの終了までに総人員を85,000人まで削減したいと考えているという。UBSはクレディ・スイスの完全統合を前にコスト削減に取り組んでいる UBSのトッド・タックナーCFOは8月、アナリストに対し、コスト削減努力はテクノロジーと労働力関連の節約に均等に配分されると述べた。クレディ・スイスの買収により約45,000人の従業員が増え、ピーク時の総従業員数は119,000人を超えた。しかし、約14,000人のフルタイム雇用が削減された。エルモッティ氏は今年初め、UBSの自然離職率は年間約7％だが、内部関係者によると、離職率は低下しており、人員削減は難しくなっていると述べた。とはいえ、UBSは社内の流動化に力を入れており、昨年はスイスの欠員の3分の2以上が社内で埋まった。8月には、100万人以上のクレディ・スイスの個人顧客をUBSのシステムに移管し、その結果、国内で数百人の雇用が失われた。しかし、クレディ・スイスのレガシー・プラットフォームに残る銀行の古いシステムが2026年3月以降に完全に廃止されるまで、完全な削減は反映されない。UBSはすでに、主に人員削減、早期退職、社外役割の内製化、キャリア支援のための対象者へのコーチングを通じて、時間をかけて削減を行うことを約束していた。重要なところで注目されるクリプトポリタンリサーチに広告を掲載し、暗号の最も鋭い投資家やビルダーにリーチしましょう。

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