最近の報道によると、ジョセフ・ルービンが経営する暗号通貨企業は最近、人事異動を行った。過去2年間で、コンセンシスは組織の混乱、法廷闘争、マクロ経済の後退の中、従業員を38％削減した。火曜日のBloombergの報道によると、MetaMaskウォレットの開発元であるコンセンシスは、収益性を高めるため、従業員を7％（49人）削減する予定だという。同社の広報担当者は、この動きがWeb3Authの買収に続く優先順位のシフトであることを確認した。CryptoPotatoは、コンセンシスによる前回のリストラを取材し、従業員の20％、約160人に影響を与えた。その時の理由は、米国証券取引委員会（SEC）の "権力の乱用 "であった。その前にも、不透明な市場環境のため、従業員数の11％、96人に影響を与える人員削減があった。緩和された情勢と暗号に優しい規制は、事業内の再編成の必要性を緩和するには不十分であるように見える。法的トラブルと勝利 このソフトウェア会社には、2023年後半までさかのぼる法的苦境があり、創業者であるジョセフ・ルービンは、元従業員から株式契約違反の疑いで訴えられた。2024年初頭、同社はETHを有価証券として分類することを阻止するためにSECに異議を申し立てたが、これは広範な暗号通貨分野に有利な形ですぐに解決された。同じ年の後半には、役割が変わり、SECはブロックチェーン技術企業に対し、同社ウォレットを介した取引やステーキングを通じて未登録の証券を提供していると主張した。この訴訟は今年2月に終結し、両当事者は合意に達し、訴訟を却下した。法的問題に直面しているのはConsensysだけでなく、CoinbaseやBinanceのような業界大手が関与したケースもあり、いずれも取引所にとって有利な結末を迎えている。また、SECがRobinhood、OpenSea、Krakenなどを巻き込んだ調査を打ち切ったことも注目に値する。The post コンセンシス、従業員を7%削減：レポートはCryptoPotatoに最初に登場した。

https://cryptopotato.com/consensys-slashes-workforce-by-7-report/