米国は、最近ブロックチェーンに関する前向きな法律が承認されたことにより、急速に暗号起業家の拠点となりつつある。GENUIS法は7月18日に署名され、ステーブルコインの採用にとって重要なマイルストーンとなった。これに続き、米国上院銀行委員会の共和党指導者は、デジタル資産市場構造に関する法案のバージョンを発表した。議員によると、仮タイトルの「責任ある金融革新法」は、デジタル資産市場明確化（CLARITY）法をベースにしている。この法案は7月17日に下院で可決された。暗号法制がブロックチェーンの雇用機会に火をつける 米国で示されている暗号に友好的な姿勢は、ブロックチェーンの雇用需要をさらに促進している。暗号擁護団体 "Stand with Crypto "のコミュニティ・ディレクターであるメイソン・ライナウ氏は、Cryptonewsに対し、GENIUS法やCLARITY法のような常識的な法律は暗号業界の繁栄を保証すると語った。「これはアメリカの技術革新、雇用、経済的リーダーシップを守ることになる」とLynaugh氏は述べた。米国の暗号取引所Coinbaseの人材担当副社長であるグレッグ・ギャリソン氏はCryptonewsに対し、この地域の明確なルールがイノベーションに新たな息吹を吹き込んでいると語った。彼は、この勢いが実際の雇用機会を生み出していると考えている。「Coinbaseは今年、150万人以上の応募を受ける勢いであり、これは暗号業界で働くことへの継続的な関心の強いシグナルである」とGarrison氏は語った。非中央集権型ソーシャルネットワークのSapienのような、米国に拠点を置く他の暗号企業も積極的に求人を行っている。Sapienのマーケティング責任者であるBenjamin Noble氏はCryptonewsに対し、この多くは米国における最近の暗号イノベーションの波によるものだと語った。Decentraland財団のパートナーシップ・マーケティング責任者であるキム・カリアー氏は、さらにCryptonewsに対し、米国におけるブロックチェーン・キャリアへの関心は過去最高に達しているようだと語った。「規制の明確化は、一般大衆にこの空間を合法化することで役立っています。「Web3は単なる一過性のものではなく、持続可能なキャリアを築き、履歴書に自信を持って書けるものなのだ。カリアー氏は、メタバース・プラットフォームであるディセントランドが、最近 "キャリア・クエスト "を開催したと付け加えた。Decentraland内のインタラクティブな2日間のイベントは、ユーザーがWeb3への最初の一歩を踏み出すのを助けるように設計された。 Web3のキャリアを探索し、スキルを磨き、@bondexapp、@MetanaHQ、@shefiorgのトップ採用チームとつながる キャリアクエストのために7月16-17日にDecentralandに飛び込む pic.twitter.com/8lrjisUy9M - Decentraland (@decentraland) July 4, 2025 キュリエ氏は、イベントが70カ国以上からの参加を見たことを共有した。アルゼンチンが7％で続き、他の地域と比較して米国市場の強い関心と関与が強調された。「全体的に、米国の人々がWeb3の憶測や懐疑的な見方を超えて、あらゆるスキルセットにわたってこの分野に専門的な機会があることを認識するようになりつつあることがわかります」とカリアー氏は述べた。ブロックチェーンの役割はセクターを超えて拡大 確かに、ブロックチェーンのキャリアは、このセクターが牽引するにつれて多様化しているように思えます。ブロックチェーントレーニングプラットフォーム101 Blockchainsが最近LinkedInに投稿した記事では、実際の企業ユースケースがいかにキャリアの成長を促しているかが説明されている。例えば、IBMのブロックチェーンプラットフォームは、ブロックチェーンアーキテクト、ハイパーレッジャー開発者、戦略コンサルタントに新たな機会をもたらしている。現在ブロックチェーンに取り組んでいる大手銀行も積極的に採用を行っている。101 Blockchainsの投稿によると、JPモルガン・チェースはSolidityとQuorumの開発者、ブロックチェーンリスクアナリスト、暗号コンプライアンスマネージャーを募集している。Web3デベロッパーへの転職をお考えですか？Web3開発者面接の質問と回答トップ10で次の面接を勝ち抜きましょう！https://t.co/2ElAJlXhGN #Web3 #BlockchainJobs pic.twitter.com/RVtVCCqyHc - 101 Blockchains (@101Blockchains) July 23, 2025 これらの役割はハイレベルで技術的かもしれないが、カリアー氏はDecentralandのキャリアクエストイベントが全体的に成長していると指摘した。「コミュニティ・マネージャー、マーケティング担当者、デザイナー、教育者が必要とされています」と彼女は述べた。カリアー氏は、Decentralandの採用パートナーであるBondex社は、この変化を注意深く追跡しており、幅広い職務に対する雇用者からの需要が高まっていることを指摘した。人工知能（AI）の台頭もブロックチェーンの仕事を後押ししている。ノーベル氏は、AIはデータのラベリング、トレーニング、人間による検証において全く新しい機会を生み出していると述べた。「暗号は、公正で透明性のある報酬でグローバルに仕事を拡大するためのインフラを提供します」と彼は付け加えた。Coinbaseは米国でオフィスを拡大 多様なキャリアの機会に加えて、米国内のさまざまな場所が暗号のハブになりつつある。例えば、サンフランシスコとニューヨークは暗号イノベーションで最も知られているが、Coinbaseは最近、ノースカロライナ州シャーロットに新オフィスを開設したと発表した。Garrisonは、Coinbaseがその地域で130以上のポジションを即座に雇用することを約束したと語った。「シャーロットは強力な人材プールを擁する重要な金融・技術ハブです。Garrison氏は、Coinbaseの最初の発表後、同社は2025年までにシャーロット地域での雇用目標を26％増やしたと付け加えた。「この新たな成長の結果、今年は米国で1,000人の従業員を雇用する計画も含まれています。キャリアの伸びを妨げる可能性のある課題 米国におけるブロックチェーンの仕事のキャリアアップは注目に値するが、多くの課題が採用を遅らせる可能性がある。例えば、ギャリソン氏は、最大の課題の1つは引き続き認識だと考えている。「あまりにも長い間、暗号は縁の下の力持ちやリスクの高いキャリアと見なされていました。幸いなことに、GENIUS Actのような新たな政策が、暗号はここにとどまるという自信を人々に与えることで、この状況は変わり始めているとギャリソン氏は考えている。「技術、金融、政策などの分野から、より多くの優秀な人材がこの分野に入ってきています。Coinbaseは教育に投資しており、暗号空間を構築することは未来の金融システムを構築することを意味することを理解してもらうためだ。カリアー氏は、キャリア・クエストの背後にある目標は、教育的な情報とつながりを通じて、暗号空間への現実の進路を提供することであると付け加えた。「このイベントは、コミュニティが自分のこれまでの経験や、Web3で個人的に行っていることを、将来の機会を作るためにどのように使うことができるかを示すことを可能にしました」と彼女は述べた。The post 米国におけるポジティブな暗号センチメントがブロックチェーン職の雇用需要を促進 appeared first on Cryptonews .

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