ニュージーランドの雇用市場は活気を失い、第2四半期の失業率は5.2％と15年ぶりの高水準に上昇した。これは、2020年第3四半期のCOVID後の回復の最初の四半期以来最も強い数値である。第2四半期の失業率は5.2％で、年初3ヵ月間の5.1％をわずかに上回った。この上昇は市場予想（エコノミスト予想は5.3％）を下回ったものの、より広範な景気減速への懸念をさらに煽るものであった。雇用者数も0.1％減少し、アナリスト予想と一致した。この落ち込みは小幅に見えるかもしれないが、文脈から見れば、経済の勢いが衰えていることを示す最新の兆候である。キャピタル・エコノミクスのシニア・エコノミスト、アビジット・スーリャ氏は、失業率のわずかな上昇を準備銀行が安心することはないだろうと述べ、データを詳しく見れば、労働市場に大きなたるみがあることがわかると指摘した。労働市場の低迷は、低迷する個人消費、縮小する製造業とサービス業、低迷する住宅市場など、景気減速を示唆するすべての要因と並んでいる。労働参加率が低下し、労働者が後退 以前指摘したように、失業者が増え、仕事を探す人さえ減っている。労働力率（職に就いているか、積極的に求職活動をしている生産年齢人口）は70.5％と、第1四半期の70.7％から低下した。これは2021年初頭以来の低水準である。しかし、データを掘り下げると、10代半ばと若年労働者への打撃はさらに大きい。パンデミック後の雇用急増で労働者がなかなか集まらなかった数カ月間に人為的なブームが起きたのかどうかはともかく、多くの人が労働市場に足を踏み入れた。とはいえ、経済が打撃を受け、雇用主がむち打つような採用活動を行わなくなると、こうしたグループが真っ先に解雇されることが多い。オークランドにあるウェストパックのシニア・エコノミスト、マイケル・ゴードン氏は、特に10代の若者は雇用市場から退場し、その多くは失業者として分類されるよりも、学校に戻ったり勉強したりすることを選んだ、と述べた。雇用者数は前年同期比0.9％減となり、この鈍化は単なる季節的なものでなく、より広範な景気冷え込みの一部であることが確認された。コスト上昇の中、労働者は賃金の伸びが鈍化していると見ている さらに不安を煽っているのは、賃金の伸びが引き続き鈍化していることだ。本日の報告によると、年間賃金上昇率は9四半期連続で鈍化した。非政府系労働者の通常賃金は前年同期比2.2％増にとどまり、前期の2.5％増を下回った。これは、多くの家計にとって生活費が高止まりしているにもかかわらず、労働者の交渉力が低下していることを示している。前年同期比の鈍化にもかかわらず、四半期の賃金上昇率はエコノミスト予想の0.5％を上回る0.6％増とわずかに伸びた。一方、非正規雇用労働者の平均時給は前期比1.9%増となり、四半期ベースでは2020年第3四半期以来の高い伸びとなった。賃金の上昇は心強く見えたが、一部のアナリストは、賃金の上昇は短期的なものか、あるいは広範な賃金インフレではなく、雇用に占める労働者の種類が増えたことによるものだと分析した。企業は熟練労働者を確保するために高い賃金を支払う一方で、従業員数の面では他を引き下げているのかもしれない。とはいえ、多くの従業員にとって実質賃金の伸びは劣る一方、インフレ率は依然高止まりしており、家計を引き締めている。労働市場のデータは、ニュージーランド準備銀行（RBNZ）が近く利下げを再開するとの期待に重みを加えている。RBNZは5月の失業率を5.2％と予想していたが、雇用者数の伸びも0.2％と予想し、明らかに目標を下回った。インフレが緩和の兆しを見せ、経済成長が失速しているため、中央銀行には景気下支えへの圧力が高まっている。ほとんどのアナリストは、RBNZが8月20日の次回会合で、特に7月に一時停止した後、25ベーシスポイント引き下げ、OCRを3％にすると予想している。暗号のトップ・マインドの前であなたのプロジェクトを紹介したいですか？次の業界レポートでは、データとインパクトの出会いを特集します。

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